撰 文 | 周朝青 

   5月21日下午，衢州市劳动保障管理中心组织全市各县（市、区）、智造新城、智慧新城劳动保障监察机构主要负责人，走进衢州跃升建筑劳务服务有限公司承建的佛乡水库移民安置小区工程，开展治理欠薪工作集中调研，项目各参建单位相关负责人陪同参与调研。

调研现场工作汇报

   调研当天，检查组通过实地踏勘施工现场、细致查阅台账资料、听取专项工作汇报等方式，对项目“九个一”劳资标准化管理落实情况进行了全面核查。重点聚焦施工现场实名制管理、农民工工资专户管控、工资按月足额支付、劳资纠纷源头化解等关键环节，逐项检查落地成效。

检查组听取专项工作汇报

   经过综合评估，调研组对项目劳资管理工作给予高度评价。一致认为，佛乡水库移民安置小区工程劳资管理体系规范、管控举措扎实有力、治理成效亮点突出，是县域内严格落实“九个一”欠薪治理要求的标杆示范工程。整套管理经验成熟可行、可复制性强，具备在全市范围内推广借鉴的价值。

   下一步，我司将以此次全市专项调研为契机，持续深化“九个一”劳资标准化治理模式，系统总结佛乡水库安置房项目的成熟管理经验，逐步在所有在建工程项目中实现全覆盖落地，树立可复制、可推广的“跃升样本”，助力提升县域建筑项目劳资管理的规范化、精细化水平。