文 | 诚晖集团综合管理部  赵闻靖

   为贯彻落实浙江省人社厅《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省企业职业技能等级认定试点办法的通知》（浙人社发〔2019〕66号）等文件精神，进一步做好职业技能人才培养服务工作，自8月起，宁波市诚晖建筑劳务有限公司按照主管部门相关通知和要求，全力推进公司职业技能等级认定试点申报工作。

   10月30日，诚晖集团旗下宁波市诚安人力资源有限公司总经理张燕楠率队赴江北区人力资源和社会保障局参加江北区企业职业技能等级认定试点评估会议。首先，张燕楠总经理向各位领导及评估专家组汇报了诚晖公司职业技能相关工作进展及技能等级认定试点申报筹备情况，并对于专家提问进行了认真解答。随后，评估专家组通过审核材料、询问谈话等方式对我司申请职业技能等级认定试点情况进行了全面细致的评估。最后，评估专家组进行打分汇总，并对诚晖公司在申报职业技能等级认定试点过程中作出的努力提出表扬，同时对于申报材料提出了修改意见，要求我司严肃认真地对待职业技能等级认定试点申报工作，落实落细各项制度规范，扎实开展职业技能人才培养服务工作。

   张燕楠总经理对于专家组的评估和意见表示感谢，同时表示，公司将以此次试点申报为契机，在主管部门的指导和社会的监督下，不断提升职业技能等级认定工作，力争开创职业技能人才培养服务的新局面，为我市乃至全省经济社会发展提供有力的人才队伍支撑。

诚晖集团旗下诚安公司总经理张燕楠作现场汇报

   11月2日，诚晖公司收到江北区人力资源和社会保障局的函件，经审核评估，同意宁波市诚晖建筑劳务有限公司开展职业技能等级认定试点工作。我司成功申报成为职业技能等级认定试点单位，这是主管部门与社会给予的认可和肯定，充分反映了诚晖公司近年来在职业技能人才培养服务工作方面取得的成绩。

   今后，诚晖公司在面向社会开展职业技能等级认定工作过程中，将认真履行职责，独立自主地提供职业技能等级认定服务，并为成绩合格者颁发由人社部门授权编码备案、全国联网可查的职业技能等级证书。