文 | 诚晖集团综合管理部  赵闻靖

   2020年12月28日，宁波市诚晖建筑劳务有限公司作为浙江省首批获准开展职业技能等级认定工作的单位，在文创港核心区启动地块一期工地现场组织开展了浙江省职业技能等级认定考核工作，成为宁波市建筑行业第一家开展此项工作的单位。本次认定考核共有20名员工参加架子工工种的高级工鉴定。宁波市江北区就业管理中心主任徐瑾、宁波市江北区就业管理中心支部书记张仲意、宁波市江北区就业管理中心培训科科长张旭蕾莅临现场全程督导，浙江欣捷建设有限公司浙江公司副总经理田丰、总工程师周钢钢、宁波职业技术学院建工学院副教授白应卿担任考评员，诚晖集团总经理林通、浙江欣捷建设有限公司人力资源部经理任海金、诚晖集团优秀项目经理汤凯担任督导员。

   公司上下高度重视本次考核工作，在宁波市江北区人力资源和社会保障局的要求和指导以及众晟（浙江宁波）数智科技有限公司提供技术支持下，迅速制定职业技能等级认定考核工作实施方案，在工作对接、考务管理、人员安排、组织保障等各环节进行了精心策划，诚晖集团董事长张尚华亲临现场检查本次鉴定工作的准备情况。本次职业技能等级认定考核将所有考生分为两组，分别轮流进行理论笔试和现场实操考试。笔试现场，考场纪律严明，监考组尽职尽责，考生认真作答，考核工作秩序井然进展顺利。实操现场同样如火如荼，主要考核架子工职业技能等级人员安全操作。

职业技能等级认定笔试现场

职业技能等级认定实操现场

宁波市江北区人力资源和社会保障局相关领导现场督导

考评组成员认真考评

   12时许，所有考生均顺利完成了理论笔试、现场实操考试，考评组认真高效地进行逐一考评。宁波市江北区人力资源和社会保障局相关领导均对本次职业技能等级认定考核工作给予充分肯定和高度评价，同时给出了指导意见。

   职业技能等级认定工作重点关注的是技能工掌握的理论知识与生产现场实操水平相结合解决问题的能力，实现了高技能人才评价模式由职业技能鉴定向职业技能等级认定的跨越，不仅提高了员工的工作技能和业务素质，更进一步畅通了员工的职业发展通道。

   本次职业技能等级认定考核工作是我司获得浙江省职业技能等级认定授权以来首次自主组织考核工作，标志着职业技能等级认定工作迈出了实质性的一步。今后，我司将把职业技能培训和技能等级认定作为加快公司高技能人才队伍建设的重要举措，在主管部门的指导和社会的监督下，认真贯彻落实省人社厅关于企业技能人才自主评价工作部署，不断提升职业等级认定相关工作，力争开创职业技能人才培养服务的新局面，为我市乃至全省经济社会发展提供有力的人才队伍支撑。