撰 文 | 胡佳敏

   为全面回顾2025年上半年各项工作，总结上半年经营目标完成情况及工作经验，深入剖析当前发展形势及核心问题，科学规划下半年重点工作的推进举措，浙江诚晖集团于8月30日上午8时30分在诚慧学校二楼多媒体教室召开2025年度年中工作会议。

会议现场

   会议伊始，集团总经理林通发表重要讲话。首先，林总对于上半年度所取得的工作成绩予以充分肯定，随后围绕下半年度工作方向及关键性问题展开分析与部署。

   在回顾上半年的工作时，林总指出公司经营指标达到了半年度的计划，在企业可持续发展方面取得切实成效，成功实现了从"止跌"到"回升"的战略性转变。随后，他进一步总结了上半年重点工作经验，通过组织结构优化、客户关系深化、销售模式与管理模式创新等前瞻性举措为集团高质量发展注入持续动力。

   林总强调，公司将持续为新的经营模式提供全方位支持，并从成效、路径与方向三个维度，系统阐述了市场化改革的重要性，明确其为实现企业长久稳步发展的必然选择。接着，林总深入分析了当前存在的若干短板，并提出了相应改进意见。

   最后，林总明确了下半年度工作重点，包括推进市场化改革、加强企业制度化建设、增进对子分公司的管理支持、构建“监管+服务”双轮驱动工作体系、强化人才队伍建设、全面提升管理水平及推动人力资源业务发展。他要求全体诚晖同仁以高度责任感和使命感，扎实推进各项工作，确保任务有效落实，共同推动企业迈向新的台阶。

集团总经理林通进行重要讲话

   接下来，由诚晖集团董事长张尚华发表重要讲话。张董首先强调，本次会议旨在使全体员工充分了解公司发展现状，并明确下一阶段的工作目标与方向。

   张董指出，尽管公司今年产值同比有所下滑，但整体运营仍保持基本稳定。这得益于集团拥有精锐的干部队伍、过硬的管理团队以及专业的劳务专管员团队，在行业整体面临挑战的背景下，依然保持了良好的发展韧性与趋势。面对从宏观环境到微观竞争中的各类困难，他鼓励全体员工要在困难中学会生存，于逆境中谋求发展，主动适应高竞争性的市场环境。

   同时，张董明确提出，公司将持续推进人才引进战略，通过混改模式为企业未来发展铺平道路。他还特别对部分职能部门在今年工作中作出的努力和贡献给予了充分肯定。

   最后，张董呼吁全体员工扎实做好本职工作，坚持按流程制度规范操作以有效规避风险，为企业长远健康发展奠定坚实基础。

董事长张尚华进行重要讲话

   2025年上半年已成过往，下半年的机遇需牢牢把握，全体诚晖同仁必将以更加坚定的信念、更加饱满的热情，全力以赴投身于各项工作之中，为确保完成年度目标努力奋斗，携手为集团开创更加稳健、更高质量的发展新局面！