入职以来，我在工作上取得了一些成长与进步，收获了一些宝贵的工作经验。首先，每个区域劳务工作的要求标准和管理方式有所不同，要根据所属区域主管部门下达的文件内容把各类资料台账进行收集、整理、编辑。其次，我想对于桂建通农民工实名管理系统的管理方法分享一些工作经验。一是办理工人的人脸录入及合同的签订时，要尽可能一次性完善。二是桂建通银行卡办理后，应及时让工人自行下载桂建通工人端绑定，我们要协助不熟悉智能手机应用的工人进行办理。三是实时查看系统中预警情况及投诉处理管理。由于工人可在桂建通工人端进行工资维护投诉，这类投诉不预警，超过时限系统才会电话联系系统管理人员，因此需要每天查询，做好与工人的沟通交流。四是要统一编制每月的工资表、考勤表、花名册，对应数据，逻辑通畅，签字盖章不得遗漏，装订成册待查。每次检查后进行总结学习，多向他人请教，尽可能不断提升工作能力。