我自2008年入职浙江欣捷建设有限公司，2015年入职宁波市诚晖建筑劳务有限公司，工作已有15个年头，这15年的成长离不开集体的力量，离不开企业的平台！

   作为一名诚晖人，一名劳务专管员，可以用六个字形容我们的岗位——小窗口、大职责。每个项目自开工以来，项目部都高度重视劳务管理工作，所以我们要从细节着手，以人员进场花名册为关键点，对现场劳务管理人员实行动态劳务管理。近年来，随着国家出台多项维护农民工权益相关政策以及农民工维权意识的增强，工程建设中的一些不和谐因素也随之而来，恶意讨薪等事件会给项目部和公司带来诸多不利因素，所以劳务管理水平成为了施工管理水平的一项关键体现，它涉及的社会面很广，下至普通的农民工，上至行业主管部门，所以我们要在实践中及时回顾总结，不断完善劳务管理工作，不断提高劳务管理水平，为项目建设顺利推进付出应有的努力！