在诚晖集团2025年度先进表彰会上的发言

【李金宁】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

我是来自总经办行政专员李金宁，去年7月份刚加入诚晖。站在这里，我既紧张又感恩。作为一个进公司还不到一年的新人，能被评为先进员工，我想这不仅是对我个人的肯定，更是对我们每一位在平凡岗位上默默努力的人的一种鼓励。

今天，我想用几分钟时间，和大家分享三点我入职以来的真实体会。

第一，把“小事”当作“大事”来做。

刚到总经办时，我每天的工作是文件流转、活动安排、制度撰写。说实话，刚开始我也想过：这些琐碎的事情，能做出什么名堂？

但慢慢地我发现，行政工作就像公司的“毛细血管”——文件流转慢一点，可能影响一个项目的进度；活动准备漏一点，可能让领导浪费宝贵的时间；制度撰写不够严谨，可能给执行带来困扰。

我开始问自己：如果我做的每一件“小事”，都能让同事少跑一趟、让活动更高效一点、让公司的制度更清晰一些，那我的工作就有了意义。

这个体会，其实源于一次“疏忽”。去年年中的趣味运动会，转场时我忘了安排礼品运输的车辆和人员。正着急时，张总打来电话，没有一句责备，而是在电话里条不紊地指挥搬运、装车，同时叮嘱我在场地这边安排好接收人员。那次活动虽然顺利推进了，但我心里一直记着：如果我能多想一步，本可以做得更好。

从那以后，我给自己定了几个“必须”——多核对一遍文件，确保每一份都准确无误；提前半小时到活动现场，把投影、话筒、座位都检查一遍；反复推敲制度条款，确保表述准确、执行顺畅。

这些都不是什么惊天动地的大事，但我发现，当你把每一件小事都当作作品来打磨的时候，你的状态就不一样了——你不是在为别人做事，而是在为自己积累口碑。

第二，把“岗位”当作“平台”来用。

公司给了我一个岗位，但我觉得，岗位只是一个起点，真正决定我走多远的，是我怎么利用这个岗位去成长。

在总经办，我有机会接触到公司各个部门、各个层级的同事和客户。每一次沟通，我都当作一次学习的机会。我听业务部门怎么谈项目，听领导怎么分析问题，听同事之间怎么沟通。不懂的就问，不会的就学。印象很深的是起草《档案管理办法》那段时间。作为一个刚入行的新人，我第一次接触“劳务大清包”这个词时，脑子里一片空白。没办法，我只能一趟趟去找负责业务的同事请教。什么是大清包？管理边界怎么划分？档案归集跟项目结算有什么关系？他耐心地给我讲解每一个专业名词，纠正我每一次偏差的理解。就这样反复打磨，最终制度顺利下发。

慢慢地，我不再只是一个“传话的”“跑腿的”，而是能主动为同事协调资源、为客户解决问题的人。我体会到：岗位不是限制你的围墙，而是你施展能力的舞台。舞台有多大，取决于你自己愿意站多远。

第三，把“工作”当作“事业”来干。

刚进公司时，有人问我：“你在诚晖打算干多久？”当时的想法可能就是先干着看吧。但这一年下来，我越来越觉得，如果只把工作当成一份差事，那每天就是按部就班、等着下班；但如果把它当成一份事业，那每一天都是为自己积累。

在诚晖，我看到太多这样的榜样：有人在项目一线，为了一个细节反复琢磨；有人面对客户刁难，不抱怨、不推诿，硬是用真诚打动了对方；有人加班到深夜，只为确保第二天的工作不出纰漏。他们让我明白，所谓“事业”，不是岗位高低决定的，而是你投入多少、用心多少决定的。

作为建筑劳务行业的新人，我可能没有丰富的经验，也没有耀眼的能力，但我有一件事可以做——那就是把我手上的每一件事，尽我所能，做到最好。

最后，我想说几句感谢的话。

感谢公司给了我这个平台，让我一个新人也能被看见、被信任。感谢总经办的每一位同事，你们的包容和帮助，让我少走了很多弯路。感谢在座的各位，你们的敬业和专业，是我每天努力的方向。

2026年，我不会因为这次获奖而停下脚步。我会继续把每一件小事做好，继续在岗位上学习成长，继续用“事业心”对待每一天的工作。

我相信，在诚晖，只要你愿意发光，就一定有舞台。让我们一起，做更好的自己，做更值得骄傲的诚晖人！

谢谢大家！