不知不觉已经在劳务员这个岗位上了工作三年，我对于这份工作从陌生到熟悉，工作内容也伴随着政策的变化而变化。人员进场实名制登记作为六项制度之一，也是后续工作开展的基础，在工作中，我始终把劳动合同签订、电子考勤系统录入、工伤保险参保、超龄人员清退等工作做精做细，不仅便于随时查询工人信息，也为后续工作节省时间和不必要的麻烦。工资发放工作中，我认为要重责任，勤沟通，抓细节，重逻辑，积极反馈与请示，既让公司领导了解项目部实际情况，也让项目部了解公司的规章制度，在双方配合尽力推动工资发放在符合政策要求的同时，也能满足班组及工人的基本需求，降低因工资拖欠引起的劳务纠纷，从而服务好项目部，维护公司良好形象。工伤事故处理时，要及时申报，保持耐心，积极调解，促成班组长和工人双方在赔偿方面达成一致，签订赔偿协议，降低劳动仲裁的发生。