作为劳务专管员，我总结出的工作经验是“多看、多问、多做、多思考”。第一，关于人员实名制登记：要把进场人员身份证收集、劳动合同签订、花名册建立、新中大考勤系统录入、工伤保险参保、超龄人员清退等相关工作做好做细，便于随时查询工人信息以及后续工资发放。第二，关于工资发放台账：必须完善工资发放的人员信息，做到抓细节、重逻辑、便查找。我们应该与项目部相互配合，尽最大可能让工资发放既符合政策要求，又服务好项目部，全力维护公司良好形象。第三，关于工伤事故的处理：入场人员必须第一时间入保险系统，出现未参保的情况要进行48小时补入，发生工伤事故要及时申报，保持良好的态度和耐心，积极调解，促成班组长和工人双方在赔偿方面达成一致，签订赔偿协议，减少劳动仲裁、诉讼发生。