在诚晖集团2025年度先进表彰会上的发言

【王渊华】

尊敬的领导、同事们：大家下午好！

“忙并收获着，累并快乐着”——这已成为我心中的主旋律，常鸣耳畔。光阴似箭，日月如梭，转眼间，我在劳资员岗位上的工作已进入2026年。

一直以来，我深切感受到公司领导的广阔胸襟与人格魅力，也体会到无微不至的关怀。在公司领导的关怀与同事们的支持下，我在工作中不断成长，也在实践中积累了宝贵的经验。

我想从三个方面，分享我在岗位上的体会：

1、沟通

劳资员的工作，表面上看是事务性的，但本质上是管理与人文的衔接、制度与温情的平衡。面向项目部，我是执行者，负责薪资核算、劳动合同、考勤管理等事务；面向工人，我是服务者，做好政策的传达、制度的解读，也收集他们的意见与诉求，推动政策的优化与落实。

这种双重角色，让我深刻体会到：沟通，不仅是信息传递，更是信任的建立。只有站在对方的角度去思考问题，才能让制度有温度、让管理有力量。正是这样的岗位历练，让我学会了如何在原则与温情之间找到平衡，也让我更加坚定了“用心做事、以诚待人”的工作信条。

2、台账

劳资工作的基础，是数据；数据的灵魂，是准确。在劳务人员实名制管理与动态更新方面，我严格执行主管部门的规定，认真做好每一位进场工人的身份信息采集、劳动合同签订、进出场登记、考勤数据核实等工作。

从人员花名册，到劳动合同台账，再到考勤台账与工资发放台账，我始终坚持“信息实时更新、人证合一、有据可查”。在工资核算与发放环节，我严格依据经劳务班组确认、项目相关部门审核的考勤及工程量记录，协助核算应发工资，并落实总包代发流程，确保工资通过农民工工资专用账户，按时足额支付到每一位工人的银行卡中。

这一系列工作，看似琐碎，却关系着每一位工人的切身利益，也关系着项目用工的合规与稳定。正是日复一日的坚持与细致，让我深刻理解了“把简单的事情做好，就是不简单”这句话的含义。

3、工伤

工地上的工伤事件，考验的不仅是流程的执行力，更是情感关怀、法律程序与项目管理的系统性沟通能力。作为劳资员，我始终要求自己以专业、耐心、共情的态度，精准把握每一个法定时限，畅通各方沟通渠道，在保障工人合法权益的同时，维护项目的正常秩序与企业的声誉。

2024年，我在前湾新区项目处理了一起工伤事件。当时，工人已经聘请了律师，并先后两次来到项目部。面对这种情况，我没有急于争辩，而是耐心为工人讲解相关政策与处理流程，积极引导他通过协商方式解决问题，避免进入漫长的诉讼程序。经过持续沟通与努力，最终，工人与班组在项目部友好协商，签订了工伤赔偿协议，成功化解了一起纠纷。

这件事让我更加坚信：每一次工伤处理，都是构建和谐劳动关系的重要一环。把工作做在前面、做得细致、做得有温度，才能真正做到“化解矛盾、凝聚人心”。

当然，我的成长，离不开诚晖集团这片沃土。

在我们公司，我深刻感受到，诚晖的团队堪称人力资源领域的领航者。我们以专业的服务与规范的管理，为施工单位筑牢用工合规的防线，为人才发展搭建广阔的平台。我们的服务渗透每一个环节，用高效与贴心，让施工单位省心、让农民工安心。这份专业，值得信赖；这份实力，赢得赞誉。

在激烈的市场竞争中，公司始终秉持“诚信、务实、敬业、高效”的宗旨，凭借一个个成功案例、一次次客户认可，书写着劳务服务行业的卓越答卷。

而在我看来，诚晖集团更是一个温暖的大家庭。这里有严格的专业标准，也有人性化的关怀。同事们在这里收获尊重与成长，合作企业在这里获得可靠的人力支持。这样的劳务公司，怎能不令人称赞！

我还要特别说一说我们的领导。

在诚晖，领导是团队的“定海神针”。面对复杂的环境与市场的变化，他们以高瞻远瞩的眼光精准决策，以雷厉风行的作风推动执行，带领集团公司稳扎稳打，一步步迈向行业前沿。

他们不仅是出色的管理者，更是员工的“领路人”。亲力亲为的担当、平易近人的态度，让团队充满凝聚力；对人才的重视与培养，让每一位同事都能找到成长的方向。跟着这样的领导，我们心里特别踏实。

在行业发展的关键节点，领导们以超前的战略布局，在相对严峻的大环境下精准把握机遇，这份远见卓识，令人由衷敬佩。他们用行动诠释了责任与担当——对内关注员工成长与生活，对外重视客户需求与口碑。业务蒸蒸日上，更形成了温暖而富有战斗力的团队文化。这，才是真正的领袖风范。

最后，我要感谢诚晖集团的每一位精英伙伴。是你们的并肩同行，让这一路走得坚定而有力。未来的日子里，让我们继续携手，稳步向前推进，在各自的岗位上发光发热，共同书写诚晖更加精彩的明天！

谢谢大家！